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Resolución SRT 363/2016: Programa de Empleadores con Siniestralidad Elevada (P.E.S.E)

Esta Resolución pone en funcionamiento el nuevo programa de prevención enfocado a empleadores con siniestralidad elevada, antes denominados Empresas Testigo y Empresas con Establecimientos que registren Alta Siniestralidad.

El programa está integrado por empleadores con un promedio anual de 50 trabajadores que presenten un “Índice Compuesto de Incidencia de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales” superior al definido anualmente por la SRT, el cual podrá oscilar entre el 20% y el 80%, respecto del tamaño del empleador.

Para el cálculo del índice se computan todos los accidentes de trabajo con más de 10 días de baja laboral y todas las enfermedades profesionales registradas, tanto en el personal propio, como en el personal del o los terceros contratados.

Prevé la elaboración de un “Informe General del Empleador”( I.G.E) que contiene la identificación de todos los establecimientos activos del empleador, y de un “Plan de Reducción de la Siniestralidad” (PRS) con las medidas preventivas generales y específicas para mejorar el sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo y corregir las causas de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Entre otras obligaciones, la ART deberá realizar un “Plan de Visitas” a su empleador afiliado, que posea como mínimo 8 visitas al establecimiento durante un período bianual, con el objeto de verificar el cumplimiento del PRS.

Normas derogadas a partir de la presente Resolución:
• Resolución 559/2009. Programa de Rehabilitación para Empresas con Establecimientos que registren Alta Siniestralidad
• Nacional Resolución 475/2011. Modifica Resolución Nº 559 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
• Resolución 3544/2015. Modificaciones a la Resolución de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SRT) N° 559/09.
• Disposición 46/2009. Procedimiento para que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo remitan la información requerida en la Res.559/09.

septiembre 26th, 2016   |   Sin Comentarios

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